For en resepsjonist virksomhet retrett , konferanse eller møte, hjelpe introdusere deltakerne med en isbryter . Isbrytere energi en gruppe og lag umiddelbart rapport . En introduksjon isbryter er å få hver resepsjonist introdusere den personen som sitter ved siden av ham . Med innføringen , bør resepsjonisten oppgi personens navn og en oppdiktet karakteristisk eller hobby . For eksempel vil en resepsjonist sier , " Dette er Irene og hun elsker å gå henne pet duck i nabolaget hennes før jobb hver dag . " Isbryteren skal bringe latter og hjelpe alle slappe av.
Team Spirit
Seat alt resepsjonisten sammen til en sirkel for en isbryter for å bygge lagånd . En leder forteller at hvert medlem av teamet bringer sitt eget sett av ferdigheter og talent til selskapet . Pass ut 3 -by - 5 - tommers kartotekkort for alle. Be hver resepsjonist å skrive sitt navn på kortene og to spesielle ferdigheter han har. Legg kortene i en boks og diskutere hver enkelt . Boksen skal da være merket " skatten boksen , " og alle resepsjonister bør oppmuntres til å lese kortene når de trenger å være motivert eller ekstra støtte .
Samarbeid
Et puslespill isbryter kan bygge samarbeid mellom Resepsjonistene. En 50 -delers puslespill bør deles inn i fire poser . Fordel resepsjonistene inn i fire grupper . Instruere de gruppene som for de første to minuttene , bør gruppene arbeider på deres puslespill , tar svinger i stillhet uten å berøre hverandres stykker. De neste to minuttene er i stillhet , men de kan berøre hverandres puslebiter . For de siste fem minuttene , kan resepsjonistene arbeide på puslespillet med å snakke . Puslespillet isbryteren demonstrerer hvordan kommunisere fører til mest vellykket gjennomføring av et prosjekt .
Empati
En måte å skape en følelse av empati eller å illustrere hvordan alle har en annet syn er å bruke en isbryter om farger . Del ut papir og penner til alle resepsjonister . Be dem om å lukke øynene og forestille dager i uken , for eksempel mandag eller tirsdag . Tenk på tilsvarende farger og deretter skrive ned hver dag i uken og dens matchende farge . Resepsjonistene skal dele sine meninger om hvilken farge hver dag i uken er for dem , og diskusjonen bør bygge en forståelse av at alle ser verden annerledes .