lære å lede produserer brettspill Leaders in Action , med en uttalt misjon å instruere spillerne i seks viktige kvaliteter som store ledere må ha. Disse kvalitetene er klar kommunikasjon , vellykket veiledning av endring, motivere andre , adressering konflikter og andre problemer , effektiv planlegging og samarbeide med andre når du skal fylle ditt eget arbeid . Du kan justere dette spillet slik at det & amp; # 039; s passende for senior, middels eller lav - nivå ledelse . Spillet lar spillerne til å tenke kreativt og å tillate tilbakemeldinger fra andre spillere.
Sentre ditt lederskap
brettspill Sentre ditt lederskap refererer til seg selv som en MBA i en boksen og hjelper spillerne til selv vurdere sine egne lederegenskaper ved å gi dem sett av utfordringer. For å spille , spillerne dele inn i lag ; hvert lag plukker en bonde til å representere dem . Bønder flytte sammen styret besvare spørsmål utformet for å utfordre deres lederskap ; hvor effektivt spillerne svarer avgjør om de vil gå videre . Spørsmålene er basert på seks kompetanser at spillet bestemmer at alle ledere skal ha (for eksempel konfliktløsning og lytte evner) , samt 30 andre tilkoblede ferdigheter. Skaperne av spillet basert det på 10 års forskning utført av Haines Centre for Strategic Management.
The Game of Go
Spillet av Go er en fascinerende likevel svært enkel brettspill som dateres tilbake 4000 år til det gamle Kina . Ifølge nettstedet Usgo.org , & quot; To spillere veksler på å plassere svarte og hvite steiner på en stor ( 19x19 linje) styrte styret , med sikte på omkringliggende territoriet . Stones aldri flytte, og blir bare fjernet fra styret hvis de er helt omgitt & quot . ; Dermed er dette spillet en øvelse i ferdigheter som du trenger for stor ledelse : ekstrem tålmodighet , strategi , fleksibilitet , oppløsning og en evne til å sprette tilbake etter visse tap og fortsatt gjøre gevinster