Teambygger Aktiviteter for et nytt team

Team - building aktiviteter kan hjelpe et team innser viktigheten av å jobbe sammen , men aldri mer så enn akkurat på sitt skaperverk. Gruppemedlemmer som knapt kjenner hverandre kan føle seg tvunget til å arbeide sammen mot sin vilje , og kan føle seg ukomfortabel med den normale gi og ta som er avgjørende for et team. Team-building aktiviteter for nye teammedlemmer kan hjelpe dem å lære om hverandre , samt forstå hvordan de må arbeide sammen for å styrke teamet som helhet. Balloon Hjelp

I begynnelsen av denne team- building aktivitet , er hvert medlem av teamet gitt en, to eller tre små ballonger for å gjemme seg bak deres rygg. En person starter aktiviteten ved å prøve å holde tre ballonger opp i luften . Når den første personen begynner sliter, kaller han ut navnet på et annet medlem av gruppen for å hjelpe. Denne personen blir med i forsøket på å holde ballongene opp i luften , og legger henne ballonger til de som allerede er der . Når det blir for vanskelig for to av dem til å holde sine kombinerte ballonger opp i lufta , kaller den andre personen ut en tredje persons navn , og at personen blir med i maktkampen . Spillet fortsetter til alle lagets medlemmer har sluttet , eller til en ballong treffer gulvet . Denne aktiviteten bidrar til å bryte ned barrierene som nye teammedlemmer kan ha satt på plass , og det viser dem også hvordan de kan arbeide sammen for å lykkes samtidig ha det gøy på samme tid .
Kryss Barbed Wire

i denne team- building aktivitet , gruppemedlemmer står i sentrum av en " piggtrådgjerde ", eller et tau bundet rundt tre trær rundt sju meter over bakken . Tilrettelegger forteller teammedlemmene at de sitter fast inne i en elektrisk piggtrådgjerde og trenger å få alle i gruppen ut. Tauet symboliserer toppen av gjerdet , og området direkte under tauet inneholder en "usynlig " delen av gjerdet. Gruppen må jobbe sammen for å finne ut hvordan å få alle ut av gjerdet uten å berøre den. De kan trenge å lage en menneskelig pyramide for første medlem for å komme seg ut, og at medlemmet kan deretter bringe andre materialer fra utsiden som kan bli kastet over gjerdet for å hjelpe. Denne aktiviteten gir nye lagkamerater en sjanse til å løse problemer sammen, bygge på hverandres styrker og arbeide sammen for å nå et felles mål .

To sannheter og en drøm

Denne varianten av det felles team-building aktivitet " to sannheter og en løgn " vil hjelpe gruppemedlemmer lære om hverandre . Teamet sitter i en sirkel, og medlemmene bytter på å gjøre tre utsagn om seg selv. To av utsagnene beskriver sanne fakta om seg selv , og den tredje beskriver en drøm som de har hatt , for eksempel " jeg har besøkt alle de 50 landene . " Andre gruppemedlemmer må da gjette hvilken av de tre utsagnene er drømmen , og hvilke to er de sannheter. Denne aktiviteten hjelper nye medlemmer av teamet for å lære om hverandre , føler seg mer komfortable med hverandre og dele sine egne personlige drømmer med hverandre på en ikke-truende forumet .