Lag bingo styrene for hver av personene på laget ditt . For hver celle i hver av de fem -by - fem nett , skrive i sentrale begreper som kan komme opp i løpet av lagets neste møte . Under møtet markerer hver spiller av hans bingo bord hver gang en av hans viktige ord eller setninger er talt. Den første spilleren til å få fem merkene på rad vinner spillet . Ledere bør ikke avfeie dette spillet med en gang , som det ikke krever de ansatte til å delta og lytte nøye til hva som blir sagt .
Epost Races
p Hvis du er virkelig lei på jobb , sende en masse e-post ut til alle på teamet . Inkluder viktig informasjon om et kommende møte eller team fristen , men på bunnen be alle om å svare på e-posten din med en merknad som sier de leser det . Tildele en pris til den første personen på laget som svar . Dette kan hjelpe deg å finne ut hvem som sitter ved pulten hennes - . , Og som leser dine e-poster helt til slutten
Produktivitet Konkurranser
på en travel dag , når laget ditt er fokusert , kan det være lettere å få en høy produktivitet . På en treg dag , men et spill kan være nødvendig for å øke aktiviteten . Hvis du arbeider i et call center , for eksempel , har en konkurranse for å se hvem som kan lage de fleste telefonsamtaler, eller som kan plassere det høyeste antall telefonsamtalersom varer mer enn en angitt tidsperiode. I et salgskontor , har de ansatte konkurrerer om å bestille de fleste avtaler i en dag .
Besøks Lottery
Noen ganger er du bare nødt til å ha litt moro på kontoret . Belønne ansatte som jobber hardt selv når de har betydelige fristelser til å forlate kontoret , for eksempel vakre været utenfor . Annonsere at du vil dele ut lodd hele dagen til folk som er på sitt skrivebord og tydelig jobber med kontorsaker. Ved tilfeldige tidspunkt , kunn en vinner via e-post . Gi vinneren en bestemt tidsramme --- si, 15 minutter --- å kreve sin premie før et annet navn er trukket .