Ordne for et databasert gatefeier jakten , som varer i mellom to til fire uker , som oppfordrer ledere i ulike avdelinger for å få mer interesse og kunnskap om sin arbeidsplass . Hver morgen , sende ut ledetråder via e-post til lederne å løse eller komplett . Ledetråder og spørsmål kan forholde seg til selskapets historie , navnene på de ansattes barn eller nåværende lagerbeholdning for et bestemt produkt . Inkluder dumme arbeidsrelaterte gåter , inkludert "Hvordan fisk går inn i virksomheten ? " (på en liten skala ) eller " For hva personen gjør alle ledere ta av seg hatten ? " ( frisør ) . Ikke gjør oppgavene for komplisert , som å bli en plage i tillegg til lederne ' hver dag arbeidsmengde ; gjøre dem morsomme og nyttige påminnelser om at fører er mer enn bare en pådriver for suksess og tall . Etter fullført, gi ut små premier som sjokolade, bøker eller bilag som belønning .
Styrerommet Aktiviteter
Under ledermøteri din bedrift , arrangere noen aktiviteter som minner avdeling og lokale ledere om deres ansvar , og hjelpe dem vurdere sine ferdigheter . Plasser bannere på veggene som sier ulike leder handlinger, inkludert regi, samarbeide , observere , reflektere , forklare eller disiplinere . Under møtet , be alle om å plukke en av handlingene . La hver person fortelle gruppen hvorfor handlingen er viktig , og på hvilke anledninger til å bruke den . Alternativt , lage en liste over aktiviteter og gi dem ut til lederne , ber dem om å være oppmerksom på hvor mye tid de brukte på en gjennomsnittlig dag på hver av handlingene , og hvor mye de vil bruke på det . Under øvelsene , oppfordrer enkeltpersoner i gruppen for å vurdere seg selv og sin lederrolle , og ta en aktiv tilnærming til å gjøre endringer i sin atferd, om nødvendig .
Teambuilding Games
arkiv
Tradisjonelle team- building spill, inkludert "Human Knot " og "Alle ombord , " oppmuntre lederegenskaper og sette i gang en følelse av fellesskap . Begge spillene er enkle å spille på jobb , og krever minimalt med plass . I "Human Knot , " Spillerne er viklet inn ved å holde hender med andre spillere , og er avhengig av lederskap veiledning og retninger for å få disentangled uten å slippe hendene de har. I "All Aboard , " kolleger montere på en utrakt bean bag , hvor de må snu posen uten å miste en spiller gjennom stepping av området . Teambuilding inspirere kolleger til å arbeide sammen for et felles mål , og hjelpe ledere til å finne ut om det er problemer innad i teamet , som vises gjennom mangel på samarbeid eller ignorering av råd .
Online og Video spill
elektroniske ressurser og videospillutviklereprodusere en rekke spill og aktiviteter som kan være nyttig for å utvikle og forbedre lederegenskaper . Spille spill med flere spillere bidrar til å utvikle strategier, teambygging og problemløsning ferdigheter , samt kreativitet . Spillere bygge sine karakterer ved å gi dem visse egenskaper og verktøy før du sender dem ut for å utføre oppgaver ved hjelp av problemløsning ferdigheter . Spillene kan spilles på jobb , med lag bestående av ledere eller hele avdelinger . Populære multiplayer spill inkluderer " World of Warcraft ", " Eve Online" og " Guild Wars ".