Del opp ansatte inn i to lag og har hvert lag stå i en sirkel . Instruere sirklene for å presse sammen skulder - til-skulder . Få alle utvide sine hender mot midten av sirkelen og ta to tilfeldige hender . Hver sirkel er nå en menneskelig knute
Forklar reglene : . Begge lagene vil rase å " løse " seg selv , men har ikke lov til å unclasp hender . Et team er ferdig når alle står i en sirkel igjen holde hender . Team medlemmer må kanskje gå over hverandre eller snu seg rundt for å oppnå målet . I noen tilfeller vil det være umulig for et team for å løse seg selv uten unclasping hender minst en gang . Hvis dette er tilfelle , la hvert lag en mulighet til å unclasp med fastsettelse at begge settene med hendene må bli gjenforent etter å ha blitt omplassert .
Dette spillet oppmuntrer kommunikasjon , nærhet til andre og resulterer i masse ler . Bland opp lag og gjenta aktiviteten å øke varigheten .
Amoeba Race
p Dette er et annet spill som utløser latter og tilkobling . Velg en medarbeider til å være kjernen av amøben og flere andre til å være protoplasma . Kjernen er gjennomført på skuldrene til to av protoplasma , mens to andre "spot" ham til å forhindre en skade i tilfelle av et fall. Til slutt , ordne de resterende ansatte i en koblet sirkel rundt protoplasma og cellekjernen , og dermed fungere som en cellevegg .
Instruere celleveggen og protoplasm å lukke øynene ( med unntak av spotters ) . Kjernen vil bestille gruppen å bevege seg gjennom en slags hinderløype , som kan være en utendørs park , et rom med et høyt tak eller en gymsal . Utpeke benker, stolper, avlukker eller kopiere maskiner som hindringer .
Tid gruppen for å se hvor raskt de gjør sin vei gjennom hinderløype . Tillate dem å prøve igjen for å forbedre sin tid . Alternativt kan du dele gruppen i to amøber og har begge lagene rase gjennom kurset . Sørg for at sikkerheten er det viktigste målet snarere enn å vinne .
To sannheter og en løgn
Seat de ansatte i en stor sirkel . Instruere hvert medlem til å tenke på to interessante sannheter om seg selv , samt en opprørende , men likevel troverdig , løgn . Sannheter kan omfatte tilståelser av fargeblindhet , outlandish barndomshistorier eller pinlige øyeblikk fra fortiden . Lies kan inkludere et merkelig antall tær , en skjult talent som egentlig ikke eksisterer eller fiktive kjendis møter.
La hver medarbeider resitere både sannheter og løgnen i ingen spesiell rekkefølge til gruppen . Resten av gruppen skal prøve å gjette hvilke uttalelser er sanne og som er en liten løgn . Dette spillet åpner vanligvis døren for noen interessante historier og selv-avsløring , noe som gjør for en tettere lag . Fortsett rundt sirkelen til hver medarbeider har tatt en tur .