Leve Grønne Incentive gave ideer til Ansatte

Employee insentivprogrammer tilbyr anerkjennelse og motivasjon til de mest verdifulle arbeidere , men å forstå hvilke programmer fungerer og hvordan å implementere dem hell tar dyktighet og forskning . Insentiver kan bli tilbudt for noen målbar atferd eller utfall : overholdelse, teamaktiviteter , salg kvoter , opplærings milepæler eller møteprotokoller . Velge belønninger som betyr noe for dine ansatte er en viktig motivasjonsfaktor. Ettersom flere folk blir økologisk bevisst , kan grønne gaver være top - notch verktøy . Motiverende med Grønne gaver

Ifølge administrerende Markedsfører Network , 85 prosent av de ansatte som jobber i bedrifter som bruker bedriftsstyrte insentivprogrammer sier de føler seg mer verdsatt . Seksti - fem prosent er mer lojale til sine selskaper enn ansatte i ikke- insentiv arbeidsplasser , og 60 prosent får bedre resultater . En tredjedel av kontorarbeidere i bedriftene uten insentivprogrammer sier de ville sette i en ekstra arbeidsuke i året dersom selskapet ville gjennomføre programmer som disse.

Disse beregningene snakke med arbeidstaker ønsker å finne motivasjon og mening i arbeidsplassen . Et selskap som implementerer grønne initiativer samtidig sender melding om at de bryr seg for helsen til sine ansatte og miljøet . For å få de beste resultatene , velger å belønne atferd som best forbedrer effektiviteten på kontoret og salgstall . Plukk en belønningsstruktur som engasjerer de ansatte ; og sørge for at programmet er tilgjengelig på alle nivåer i bedriftskultur