Hvorfor ønsker du å være en sesong ungdomsarbeider ? Dette bør være et enkelt spørsmål for ungdomsarbeidere å svare fordi de burde vite deres motivasjon for å søke jobben. Også , når du starter et intervju , er det viktig for intervjuobjektet til å føle seg komfortable . Dette vil gjøre det lettere å oppnå all den informasjonen du trenger å vite.
Kontroll av Situation
Hva ville du gjøre hvis du kjørte en drop-in programmet ved deg selv og noen få eldre drukket barn gå inn og forårsaker en forstyrrelse ? Du ønsker å få en idé om hvordan ungdomsarbeidere vil reagere på jobb i en truende situasjon . Ved å gi dem med verst tenkelige scenarier , kan du bedømme om de vil være i stand til å håndtere alle oppgaver levert til dem .
Engasjement
Hvilke tanker gjør du har for programmer som vi kan legge til våre ungdomstjenester? Dette spørsmålet vil tillate deg å måle hvor forpliktet søkeren skal tjenestene som tilbys på et ungdomssenter . Du vil være i stand til å luke ut søkere som bare vil ha en lønnsslipp og de som ønsker lønnsslipp i tillegg til lidenskapen de har for å arbeide med ungdom.
Erfaring med Strategi
en ungdom med hvem du har jobbet en stund har begynt å bruke narkotika. Hva gjør du da ? En ungdomsarbeider må hjelpe de unge gjøre sunne liv beslutninger , og dette spørsmålet hjelper deg å forstå hvor kjent søkeren er med strategier , eller med hvordan de vil bruke en unik strategi for å bistå ungdom.
Marketing
Hvordan vil du annonsere hendelser og programmer som tilbys på senteret ? Ikke bare gjør ungdomsarbeidere må være kunnskapsrike til å jobbe med ungdom, de må også være i stand til å kommunisere tjenestene som tilbys til større fellesskap .