Test din lagets observasjonsferdigheter. Hjelp dem å forstå at når de blir for opptatt , begynner de å gå glipp av ting som kan være viktig i salg av produkter eller tjenester .
Gjør opp en liste med spørsmål av miljøet der laget ditt fungerer . For eksempel , " Hvilken farge er veggene ? " eller " Hvilke farger er pulter ? " Deretter splittes opp arbeiderne inn i to lag . Spør ett lag et spørsmål . Hvis de ikke kan svare på spørsmålet riktig , gir det andre laget en sjanse . Tildele ett poeng til det laget som svarer riktig . Hvis ingen av lagene svarer riktig , er ingen poeng tildeles . Laget med flest poeng vinner .
Etter kampen , forklarer at selv om disse tingene blir sett hver eneste dag , var noen arbeidere ikke er i stand til å huske dem . Dette er en viktig øvelse i bevissthet om dine omgivelser , og gir en ny titt på hvor mye mer observant vi kunne være .
Conference Trivia
p Hvis du holder en konferanse og ønsker å avslutte det på en fengende notat , spille et spørrespill . En flott måte å motivere folk er å gi en belønning så snart noen får et svar riktig . Velg spørsmål basert på informasjonen du har oppgitt under foredraget . Spør spørsmål , så ring på noen fra publikum til å svare. Hvis personen får det riktig , kaste belønning ut til ham . Cheer for den personen og oppfordre andre i publikum til å gjøre det samme . Gjør dette minst 10 ganger for å øke spenningen og motivasjonen .
Workshop Roundup
En annen fin måte å motivere folk til å huske og implementere læren til en møtet er å ha dem gjenta hva som ble diskutert . Ha en pose med belønning klar til å gå og be deltakerne på møtet for å fortelle deg en ting de har lært og hvordan de vil bruke det til å hjelpe deres virksomhet vokser . Belønn hver arbeidstaker som de svarer og veileder dem sammen for flere ideer .
Hva motiverer deg
p Dette er et flott spill å spille for å bidra til å motivere alle i møtet . Splitte opp alle inn i grupper på fire . Har hvert lag komme opp med 10 ting som motiverer dem . Så , har hvert lag fortelle alle hva som er på deres liste . Hver gang et element er funnet å være på alle teamenes lister , blir det krysset av. For hver og en som er originalt , blir det laget et poeng . Laget med de mest originale motivatorer vinner !