For å bryte isen mellom alle barnas deltakere , bruke denne aktiviteten . Samle alle deltakerne i en sittende sirkel . Hånd en tilfeldig spiller en myk , liten ball . Spilleren kommer opp med et ord knyttet til en bestemt karriere og så sier navnet hans . Ord som "arbeid ", "kontor" og " datamaskin " fungerer godt for kontorjobber. Etter at han sier at disse to tingene , raskt passerer han ballen til en annen spiller i sirkelen . Spilleren har å si både spillerens navn som kom før henne , så vel som den forrige spilleren ord . Hun sier deretter et annet ord relatert til kategorien og sier navnet hennes . Dette mønsteret fortsetter til alle deltakerne har delt sine navn. For konkurransens skyld , diskvalifisere spillere som ikke kan huske eller kan ikke tenke på de riktige ordene . Den siste spilleren som er igjen i sirkelen vinner spillet .
Tools of the Trade
Når ungene er i humør til å flytte rundt , spille denne arbeidsrelatert åtseldyr jakten spillet . Før kampen , komme opp med så mange unike yrker som du har spillere . Deretter samles tre verktøy som representerer hver jobb . For eksempel , hvis du har bestemt deg for " fotballspiller ", ta med en fotball , joggesko og en fotballhjelm. Hvis du velger " vaktmester ", ta med en mopp , et sett med nøkler og en bøtte med rengjøring forsyninger . Skjul alle jobbrelaterte poster rundt i rommet eller kontoret . Hånd hvert av barna et kort som forteller ham hvilken jobb han har . Barna deretter søke etter elementer knyttet til den jobben. Fortsett å spille til alle barna har funnet de riktige tre elementer .
Acing intervjuet
Engasjere barna ved å la dem komme forberedt for en mock intervju . Før de kommer på arbeidsområdet , har dem kle seg i sine fineste klær , perfekt for et jobbintervju . Gi voksne frivillige på jobb en liste over spørsmål å spørre barna . Gode eksempler er " Hva er din favorittfarge ? " og " Hva liker du med skolen ? " Deretter koble opp barna med de frivillige . De frivillige bare spør barnas spørsmål og prøve å gjøre barna til å le litt . Ungene har sjansen til å snakke om seg selv og få førstehåndskunnskap om følelsen av et jobbintervju . Når intervjuene er ferdig , kan barna gjøre noen små aktiviteter knyttet til jobben , for eksempel stifting papirer eller feiende etasjer , uansett aktiviteter som kommer med jobben din .